職場昇遷之路

聽到兩則八卦去年有12位AM3要申請升經理，但卻只有兩位升任成功，今年則有8位，但卻還不知道能有幾位成功升任，據老闆說面試的題目有：你在某個專案中，最和誰的互動最佳？最要好？有某位同仁回答平時人際關係並不是很好，就只回答一位很外向的同仁，我相信這絕對是負面的回答，在人際關係的掌握上要能面面俱到，並且主動出擊，而非只等待別人來對你示好，平時要就要用心經營人際關係，而我會如何回答這個問題呢？我會和所有專案的成員有都有好的關係，舉出一些良好互動的例子，而且不會將人際關係的問題讓主管來想辦法，這是門藝術，因為專案中難免有衝突或是要求，如果不傷和氣達到目的，可用激勵、鼓勵的方式、目標訂定和達成、請吃飯、辦活動、私下出遊、時時關心對方及家人或生活情況…等，要能靈活運用，不痕跡。另一則八卦則是為什麼大B哥不想去某些專案，因為他擔心變成別人的人馬，被別人視為不同組的，這是件值得思考的問題。